Более 100 детей сотрудников ЗАО «Эвалар» посещают корпоративный детский сад.
Решение построить собственный детсад руководство компании приняло 2 года назад. Оно было продиктовано временем: более половины работающих на предприятии (порядка 556 человек) – молодежь в возрасте до 35 лет, На производстве занято много молодых семей, в которых растут дети дошкольного возраста.
Компания приобрела под детский сад офисное двухэтажное здание в центре города Бийска. Реконструкция и оснащение обошлись предприятию в 76 миллионов рублей. В краевом управлении пищевой, перерабатывающей и фармацевтической промышленностиподчеркнули, что в кризисный год принять решение о таких вложениях в социальную инфраструктуру было очень сложно. Однако идея создания современного дошкольного учреждения реализована.
В новом детском саду, созданном ЗАО «Эвалар», есть физиокабинеты (ингаляторий, массаж, теплолечение), музыкальный и физкультурный залы, бассейн, функционируют уникальные игровые площадки, в том числе спортивная от известного производителя из Санкт-Петербурга. Круглый год в меню свежие соки, фрукты и овощи. Для детей, подверженных аллергии, готовят специальные блюда. В штате детского сада психолог, логопед, учитель английского языка. Детям преподают хореографию и изобразительное искусство.
Содержание одного ребенка в месяц обходится «Эвалару» в 10 тыс. рублей, при этом родительская плата остается минимальной. Свойдетский сад на 130 мест, безусловно, весомый аргумент, способствующий закреплению молодых специалистов на предприятии. Для сильной, современной социально ответственной компании создание такого дошкольного учреждения – это уверенный шаг в будущее, отметили в краевом управлении пищевой, перерабатывающей и фармацевтической промышленности.
В пресс-службе ЗАО «Эвалар» напомнили, что в 2010 году предприятие вновь удержало лидерство по объему аптечных продаж натуральных препаратов в России и в условиях усиливающейся конкуренции намерено продвигаться вперед. В планах компании - расширение собственных плантаций лекарственных трав в предгорных районах Алтая, строительство цеха экстракции, который будет в 8 раз мощнее действующего. По словам директора по стратегическому развитию ЗАО «Эвалар» Александра Прокопьева, масштабы диктует потенциал нашего аграрного края, где можно культивировать наибольшее количество лекарственных растений. Но прежде всего, движение вперед обеспечивает бережное отношение к людям, в этом уверено руководство компании. Что важно для людей среднего возраста? Полный соцпакет: бесплатный обед, медицинское обслуживание, ежегодная индексация и выплата 13-й зарплаты. Что ждет от компании молодежь? Приобретение опыта работы на современном оборудовании мирового класса, возможность карьерного роста, дошкольное воспитание ребенка. Не исключено, что одним из козырей ЗАО «Эвалар» станет жилье для сотрудников, отметили в пресс-службе компании.
