Адаптация на рынке труда выпускников профессиональных образовательных учреждений – это направление краевой целевой программы «Дополнительные меры по снижению напряженности на рынке труда Алтайского края» реализуется второй год. Цель – содействие занятости выпускников и подбор работодателям необходимых работников в соответствии с имеющейся потребностью.
В прошлом году первый трудовой опыт в ее рамках получили свыше 1150 выпускников учебных заведений. Эффективность обусловлена их дальнейшим трудоустройством на постоянное рабочее место – после завершения стажировки 70 % молодых специалистов трудоустроены на постоянную работу, около 20 % включены в кадровый резерв предприятий, на базе которых проходила стажировка.
В 2011 году предполагается организация стажировок 1100 выпускников профессиональных образовательных учреждений, в том числе 150 выпускников учреждений начального профессионального образования, 510 –среднего профессионального образования и 440 выпускников вузов.
Стажировка организуется как производственная (трудовая) деятельность ее участников по полученной профессии (специальности, квалификации), а также иным направлениям профессиональной подготовки, родственным по содержанию работ, на специально созданных или выделенных работодателем рабочих местах.
В период прохождения стажировки выпускники образовательных учреждений всех уровней приобретут практические навыки, а также освоят новые технологии, формы и методы организации труда непосредственно на рабочем месте. Предполагается привлечение в качестве наставников свыше 750 опытных работников.
Напомним, что служба занятости населения компенсирует работодателям зарплату стажеров в размере МРОТ, а работники предприятия за наставничество получают половину минимального размера оплаты труда. Такая государственная поддержка позволяет предприятию минимизировать затраты на оплату труда стажера и наставника, а выпускникам – получить опыт, который в дальнейшем поможет трудоустроиться.