Барнаульский филиал ОАО «Кузбассэнерго» занял третье место в городском конкурсе среди организаций реального сектора экономики «Коллективный договор – основа защиты трудовых прав работников».
Конкурс ежегодно проводится Администрацией г. Барнаула. Его цель – повышение роли коллективных договоров в регулировании социально-трудовых отношений и осуществлении защиты трудовых прав работников. Барнаульский филиал ОАО «Кузбассэнерго» принимал участие в таком мероприятии впервые.
Конкурс проводился в два этапа. На первом этапе рассматривались основные социально-трудовые показатели коллективного договора участников конкурса. Во второй этап прошли пять лучших компаний, набравших наибольшее количество баллов. На этом этапе оценка коллективных договоров участников производилась по следующим критериям: размер ставки 1 разряда работника или минимальной заработной платы; выплаты, мотивирующие работника к производительному труду; компенсации за вредные (опасные) и тяжелые условия труда; развитие наставничества, обучение молодых специалистов; дополнительное социальное страхование, медицинское обслуживание; наличие социальных программ по обеспечению и повышению жизненного уровня работников и др.
По итогам совещания членов конкурсной комиссии третье место было присуждено Барнаульскому филиалу ОАО «Кузбассэнерго». Торжественное награждение победителей состоялось на заседании городской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений. Всем призерам вручили благодарственные письма, подписанные главой администрации Барнаула Игорем Савинцевым.
«Участие в конкурсе подтверждает высокий уровень вашей ответственности в защите социально-трудовых прав работников и стремление к улучшению условий труда работников, что напрямую влияет на развитие экономики города», - говорится в благодарственном письме.
Напомним, что Коллективный договор ОАО «Кузбассэнерго» был принят в декабре 2006 года. В 2009 и 2010 годах он был пролонгирован по соглашению сторон. Коллективный договор регулирует взаимоотношения работника и работодателя, содержит перечень основных социально-трудовых гарантий персонала.