Выпускники получают первый трудовой опыт в рамках краевых целевых программ «Дополнительные меры по снижению напряженности на рынке труда» и «Содействия занятости населения».
Рабочие места для стажеров предоставили администрации сельских советов, сельскохозяйственные предприятия, районное АТП. Приобретя опыт работы, трое молодых специалистов без труда нашли постоянное место работы, еще трое включены в кадровый резерв организаций, где они стажировались.
Наталья Торшина получила профессию бухгалтера в барнаульском педагогическом колледже. Вернувшись домой, работу решила искать через центр занятости. И не ошиблась, став участницей программы снижения напряженности на рынке труда по направлению «Стажировка выпускников образовательных учреждений». Первый трудовой опыт молодой бухгалтер получила в Курьинском сельском совете, где ее включили в кадровый резерв. А пока Наталья получает заочно высшее образование в техническом университете.
