На заседание «круглого стола» были приглашены «передовики» трудоустройства и участники краевых целевых программ: ОАО «Барнаульский аппаратурно-механический завод», МУП «Горэлектротранс», ЗАО «Барнаульский молочный комбинат», ОАО «Барнаульский завод асбестовых технических изделий», ЗАО «Станко-цепь», ООО «Дорсервис», ЗАО «Барнаульский комбинат железобетонных изделий №2», ГУЗ «Краевая клиническая больница» и другие – всего около 30 организаций.
Совместно с ними и другими предприятиями в 2010 году по двум краевым целевым программам «Содействие занятости населения Алтайского края» и «Дополнительные меры по снижению напряженности на рынке труда Алтайского края» были трудоустроены 13 267 человек.
Опережающее профессиональное обучение прошли более 700 работников, находящихся под риском увольнения. В общественных работах и временном трудоустройстве приняли участие более 7 тыс. человек. Свыше 160 выпускников по направлениям от Центра занятости прошли стажировку по своей профессии и тем самым стали более востребованными на рынке труда. Более 30 инвалидов были трудоустроены на специальные рабочие места.
- Наше предприятие стало участником программы снижения напряженности на рынке труда по двум направлениям – общественные работы и опережающее профессиональное обучение. Это помогло нам сохранить коллектив и повысить квалификацию работников. Теперь численность и кадровый состав предприятия соответствует потребностям производства, - сказала Тамара Гуполова, директор по персоналу ОАО ХК «Барнаултрансмаш».
За активное участие в краевых целевых программах Ирина Шаркевич, директор центра занятости населения г. Барнаула, вручила работодателям благодарственные письма. Их также получили организации, регулярно участвующие в ярмарках вакансий, длительно сотрудничающие с центром занятости, занимающие социально-ответственную позицию на рынке труда.
Затем работодателей проинформировали о планах по реализации программ занятости в следующем году, о новых направлениях в программе снижения напряженности на рынке труда.
