Новый приказ МЗСР № 514н отменил старую форму заявки, принятую в 2007 году и утвердил новую. В новой форме содержатся те же пункты, что и в отмененной, за исключением одного. В нем помимо предложенных в заявке работодатель вправе прописать иные причины привлечения иностранцев.
Кроме того, определена форма заявления работодателей об увеличении потребности в привлечении иностранных работников на текущий год, увеличении размера утвержденных квот, а также о корректировке распределения потребности по приоритетным профессионально-квалификационным группам.
Привлечение иностранной рабочей силы осуществляется в соответствии с Федеральным Законом от 25.07.2002 N 115-ФЗ «О правовом положении иностранных граждан в Российской Федерации». Выдача разрешений на работу иностранным гражданам осуществляется в пределах квот на привлечение иностранной рабочей силы, ежегодно утверждаемым Правительством Российской Федерации.
Механизм квотирования привлечения иностранных работников носит заявительный характер потребности работодателей в рабочей силе. В основу формы заявки работодателя заложены принципы определения потребности работодателей в привлечении иностранной рабочей силы по видам экономической деятельности в соответствии с кодами Общероссийского классификатора видов экономической деятельности (ОКВЭД) и по профессиям в соответствии с Общероссийским классификатором профессий рабочих, должностей служащих и тарифных разрядов (ОКПДТР). Учитываются также действия работодателя по осуществлению поиска российских работников путем обращения в органы государственной службы занятости до подачи заявки о потребности в иностранной рабочей силе, потребность работодателя в работниках по данным профессиям, и возможность укомплектования заявки национальными трудовыми ресурсами.