Решение об этом приняла сегодня краевая комиссия по формированию и подготовке резерва управленческих кадров. Заседание комиссии провел первый заместитель Губернатора края Сергей Локтев.
Все кандидаты в резерв, по словам консультанта департамента Администрации края по вопросам государственной службы и кадров Евгения Мякинькова, соответствуют требованиям, предъявляемым для включения в него.
Так, 11 человек рекомендовано управлением края по образованию и делам молодежи к включению в список перспективного резерва. Кандидаты являются участниками проекта «Кадры нового Алтая», направленного на повышение конкурентоспособности молодых специалистов на рынке труда и организованного в рамках краевой целевой программы «Молодежь Алтая».
8 человек рекомендовано департаментом организации управления Администрации края к включению в список резерва для замещения муниципальных должностей глав муниципальных районов, городских округов, высших должностей муниципальной службы глав администраций муниципальных районов, городских округов, глав администраций районов в городе, не являющихся муниципальными образованиями.
Кроме того, кандидат Юлия Кременских рекомендована к включению как лауреат конкурса «Лучший выпускник Президентской программы подготовки управленческих кадров для организаций народного хозяйства-2009». И еще 2 выдвинутых кандидата являются самовыдвиженцами.
По информации департамента Администрации края по вопросам государственной службы и кадров, в краевом резерве управленческих кадров состоит 485 человек. 60 % мужчин (290 человек) и 40% женщин (195 человек).
Как отметил начальник департамента Администрации края по вопросам государственной службы и кадров Игорь Гниденко, при формировании резерва особое внимание уделяется возрастному критерию и профессиональной подготовке резервистов. В резерве на данный момент 34% человек до 35 лет, 30% - от 35 до 45 лет, 33,5% - от 45 до 55 лет, 2,5% - старше 55 лет.
Среднее профессиональное образование имеют 12 человек (2,5%). 370 человек (76,5%) – это лица с высшим образованием. 54 человека (11%) имеют два и более высших образования. 33 резервиста (7 %) имеют ученую степень.
С момента формирования резерва, с 13 февраля прошлого года, из резерва на различные управленческие должности было назначено 27 человек. Основная масса назначений проводится на должности руководителей краевых государственных учреждений и предприятий.
Кроме того, из краевого резерва с начала текущего года были назначены начальник департамента организации управления Администрации края Сергей Поспелов, начальник отдела кадрового обеспечения государственной службы департамента Администрации края по вопросам госслужбы и кадров Ольга Матафонова, начальник отдела Главного управления края по здравоохранению и фармацевтической деятельности Оксана Голдобина. Также Даниил Бессарабов назначен на должность заместителя Губернатора Алтайского края.
Участники совещания заслушали информацию Игоря Гниденко об участии делегации края в заседании Координационного совета по вопросам кадровой политики при Полномочном представителе Президента России в Сибирском федеральном округе.
Он сообщил что, во исполнение решения Координационного совета, включенными в резерв управленческих кадров лицами в 2010 году должно быть замещено не менее 60% вакантных должностей, с увеличением этого показателя в последующие годы.