Итоговое заседание экспертной рабочей группы по рассмотрению и оценке достоверности сведений, представленных в заявках участников краевого конкурса «Лучший социально ответственный работодатель года» состоялось сегодня в УТЗН Алтайского края.
Напомним, что на участие в конкурсе поступило 145 заявок от 70 работодателей из 27 территорий края. По результатам вскрытия конвертов было отклонено 43 заявки работодателей по причине несоответствия критериям допуска к участию в конкурсе.
Был проведен анализ поданных претендентами на призовые места документов, подтверждающих достоверность представленных сведений, а также проведена проверка достоверности оценок в баллах, указанных в заявках. Для этого со всех претендентов на призовые места запрошены соответствующие документы. Кроме того, запрошена информация от органов надзора и контроля (Гострудинспекции, Управления Федеральной миграционной службы, Управления Федеральной налоговой службы по Алтайскому краю и др.).
По итогам рассмотрения заявок и оценки сведений, представленных в них, определился предварительный перечень претендентов на призовые места:
1. ОАО «Кучуксульфат»
2. МОУ "Кулундинская СОШ"
3. ОАО «Алтайвагон»
4. ЗАО «Алейскзернопродукт»
5. ООО "Птицефабрика "Комсомольская"
6. ООО "Алтай-Форест"
7. АКГУП "Индустриальный"
8. КГОУ НПО ПУ № 4
9. ФКП "Бийский олеумный завод"
10. ООО "Трикотаж Плюс"
11. КГОУ НПО ПЛ № 6
12. КГОУ СПО "Славгородский педагогический колледж"
Результаты конкурса будут утверждены на заседании краевой трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений 29 июля т.г.
Конкурс «Лучший социально ответственный работодатель года» объявлен в соответствии с постановлением Администрации края от 07.04.2010 № 144. Цель его проведения – выявление работодателей, эффективно решающих социальные задачи, изучение и распространение их опыта, развитие социального партнерства и поощрение социально ответственного поведения работодателей на рынке труда Алтайского края. Победители будут рекомендованы для участия во всероссийском конкурсе «Российская организация высокой социальной эффективности».
Конкурс проводится в 7 номинациях:
• за развитие рынка труда
• за сокращение производственного травматизма
• за развитие кадрового потенциала
• за формирование здорового образа жизни на предприятии
• за развитие социального партнерства
• малое предприятие высокой социальной эффективности
• за участие в решении социальных проблем территорий и развитие корпоративной благотворительности
С 2010 года краевой конкурс «Лучший социально ответственный работодатель года» проводится ежегодно и является региональным этапом всероссийского конкурса «Российская организация высокой социальной эффективности».