В июне количество заявленных в службу занятости вакансий составило 22,3 тысяч единиц. Это в 5,3 раза больше, чем в январе (4,2 тыс. вакансий) и на четверть выше показателя за май (17,5 тыс. вакансий). Таков результат целенаправленной работы службы занятости по расширению базы данных вакансий.

В краевом управлении по труду и занятости населения отметили, что в этих целях ведется адресная работа с предприятиями по формированию банка вакансий, созданы дополнительные возможности для оперативного и оптимального удовлетворения потребности работодателей и ищущих работу граждан в услугах, в том числе за счет внедрения инновационных форм и методов работы. К их числу относится формирование краевого банка данных высококвалифицированных специалистов (в нем уже состоит более 28,2 тыс. работников). По заявке предприятий создается внешний кадровый резерв из числа безработных граждан и высококвалифицированных специалистов. Кроме того, расширяется межтерриториальный банк вакансий. Переработан и существенно расширен перечень общественных работ, на которые могут направляться граждане для трудоустройства. Это позволило создать дополнительные рабочие места, а также существенно повысить социальную значимость проводимых работ (тематические акции по оказанию социальной помощи инвалидам, престарелым, ветеранам войны; обеспечение общественного порядка и пр.). Служба занятости активно включилась в работу по организации Всероссийской переписи населения 2010 года на территории края (центры занятости в оперативном режиме участвуют в формировании штата переписных работников из числа безработных и ищущих работу граждан).

Об эффективности проводимой работы свидетельствует снижение напряженности на рынке труда региона в 4 раза (в сравнении с 1 января т.г.) подчеркнули в краевом управлении по труду и занятости населения.

Просроченная задолженность по заработной плате в организациях края на 1 июля составила 98,5 млн. рублей (в январе – 155,2 млн рублей). Только за июнь она снижена на 38,4 млн. рублей или 28%. Численность работников, перед которыми имелась задолженность по заработной плате, за июнь снижена с 7,8 тыс. человек до 6,5 тыс. человек. Количество организаций-должников сократилось до 26 (на 1 июня т.г. было 32).