Это отмечено в ходе заседания краевой межведомственной комиссии по вопросам привлечения и использования иностранных работников. Его провел заместитель Губернатора Алтайского края Борис Ларин.

Эффективность использования иностранной рабочей силы в регионе в 2009 году проанализировал начальник управления Алтайского края по труду и занятости населения Игорь Бушмин. Он отметил, что привлечение иностранных работников не оказало существенного влияния на социально-экономическое развитие Алтайского края. Вместе с тем, занятость их в отраслях со значительным количеством местных трудовых ресурсов создает напряженность на рынке труда в отдельных направлениях экономики.

Об изменениях в миграционном законодательстве, связанных со вступлением в силу федерального закона «О внесении изменений в Федеральный закон «О правовом положении иностранных граждан в Российской Федерации» и отдельные законодательные акты участникам заседания рассказал начальник отдела по вопросам трудовой миграции УФМС России по Алтайскому краю Виктор Землянский.

Затем на комиссии обсудили целесообразность предусматриваемых работодателями объемов и профессионально-квалификационной структуры привлечения иностранных работников в 2011 году. Об этом членов комиссии проинформировал Игорь Бушмин. Он подчеркнул, что Алтайский край является трудоизбыточным регионом, поэтому при принятии решения необходимо руководствоваться принципом содействия в приоритетном порядке трудоустройству своих жителей, точечно определяя сферы приложения труда иностранных граждан. Привлечение иностранных работников должно осуществляться в соответствии с потребностями экономики Алтайского края и с учетом ситуации на рынке труда.

Особое внимание при этом следует уделять привлечению квалифицированных иностранных работников. «Главная задача – защитить интересы трудоспособного населения Алтайского края, не допустить ситуации, когда при достаточном количестве безработных в отрасли работодатели привлекают иностранных работников, желая минимизировать затраты», – подчеркнул Игорь Бушмин.

Краевое управление по труду и занятости населения обеспечило всестороннее рассмотрение поступивших заявок с позиций всех заинтересованных ведомств, включая Гострудинспекцию, управление ФМС по Алтайскому краю, отраслевые управления и органы местного самоуправления. При формировании перечня рабочих мест учитывалось, что иностранных рабочих следует привлекать только на рабочие места, которые невозможно заполнить за счет местных трудовых ресурсов. Приоритетной задачей является привлечение высококвалифицированных иностранных работников, создающих условия для организации новых рабочих мест для жителей края. Удовлетворены и потребности предприятий, использующих иностранные технологии и оборудование – для его наладки приглашают специалистов, работающих в фирмах-поставщиках.

Кроме того, при формировании перечня рабочих мест учитывалось удовлетворение потребностей жителей края и туристов в разнообразии национальной кухни, товарах и услугах по доступным ценам, образовательных услугах по изучению иностранных языков.

Формированию перечня предшествовала оценка рынка труда, планируемого выпуска специалистов из учреждений профессионального образования, объемов переподготовки безработных граждан, привлечения рабочей силы из других субъектов страны. Сформированный перечень утвержден решением межведомственной комиссии по вопросам привлечения и использования иностранных работников, подчеркнули в краевом управлении по труду и занятости населения.

Принятая на заседании квота направлена на утверждение в Минздравсоцразвития России.