Александр Карлин дал поручение разобраться в ситуации, связанной с деятельностью предприятия.

Напомним, пятеро жителей села Павловск, работники муниципального предприятия теплоснабжения «Павловское», в открытом обращении попросили Губернатора защитить их интересы и разобраться в ситуации, связанной с деятельностью их организации. «27 февраля 2010 года рабочие котельных написали два заявления, после этого начались увольнения по собственному желанию, а в новую организацию рабочих не принимают. Получается, что нас обманули. Просим защитить наши интересы и разобраться в ситуации», - отметили Пашинина Т.В., Шаповалова Н.В., Захарова Н.С., Пригода Ю.В., Игнатов С.В., подписавшие письмо.

Управление Алтайского края по жилищно-коммунальному хозяйству по поручению Губернатора взяло ситуацию на контроль. Государственная инспекция труда в Алтайском крае провела проверку по указанным в коллективном обращении фактам, исполнению трудового законодательства.

Как разъясняют в управлении края по ЖКХ, МУП ТС «Павловское» хозяйственную деятельность не ведет, с августа 2007 года в отношении организации была введена процедура банкротства. Поэтому до 28 февраля 2010 года четверо из подписавших письмо работали в ООО «Энерго-Импульс», еще одна – в ООО «Источник».

В середине февраля 2010 г., по окончании срока аренды, муниципальное имущество и функции теплоснабжения потребителей администрация Павловского сельсовета передала предприятиям ООО «Тепло», ООО «ЖКХ «Ремзавод», ООО «Павловские тепловые сети». На эти предприятия и были трудоустроены сразу же авторы письма (Захарова Н.С., Пригода Ю.В., Игнатов С.В. – в ООО «ЖКХ Ремзавод», Шаповалова Н.В. – в ООО «Тепло»). Этот факт подтверждается трудовыми договорами, заключенными работниками и работодателями. Еще одна из авторов письма, Пашинина Т.В., в ООО «ЖКХ «Ремзавод» не была принята из-за отсутствия соответствующей вакансии старшего лаборанта. В ответ на ее исковое заявление в Павловский районный суд ей были изменены формулировка и дата увольнения на более поздний срок (на 19 апреля 2010 г. по сокращению численности или штатов работников).

Инспекцией по труду также была проведена проверка правильности выполнявшихся процедур увольнения перед трудоустройством авторов письма на другие предприятия. По заключению инспекции, при увольнении заявителей нарушений трудового законодательства не допущено. «Компенсации по увольнению выплачены в полном объеме, к сверхурочным работам работники не привлекались, спецжиры (молоко или равноценные пищевые продукты) работникам, занятым в условиях вредного производства, выдавались», - отмечается в результатах проверки.

Исполняя поручение Губернатора, государственная инспекция труда в Алтайском крае направила ответы авторам коллективного письма с разъяснениями.