Данные на 21 июня текущего года участникам видеоконференции по вопросам выплаты зарплаты сообщил Игорь Бушмин. Начальник краевого управления по труду и занятости населения провел заседание краевой рабочей группы. Оно состоялось в ситуационном центре управления Алтайского края по труду и занятости населения в формате видеоконференции.

На заседании традиционно присутствовали члены краевой рабочей группы по вопросам выплаты зарплаты, представители профсоюзов, объединений работодателей, прокуратуры Алтайского края, Гострудинспекции, управлений ряда федеральных служб по Алтайскому краю. В том числе, Федеральной службы судебных приставов, Федеральной службы государственной регистрации, кадастра и картографии, Федеральной налоговой службы. В ситуационном центре профильного управления и студиях в районах и городах края присутствовали руководители муниципальных образований, представители ряда учреждений и предприятий.

По оперативным данным на 21 июня, которые привел Игорь Бушмин на видеоконференции, просроченная задолженность по заработной плате в организациях края снижена на 21,5 млн. рублей или на 15,7% (на 1 июня т.г. было 136,9 млн. рублей) и составила 115,4 млн. рублей.

Численность работников, перед которыми имелась задолженность по заработной плате, за данный период снижена с 7,8 тыс. человек (на 1 июня т.г.) до 6,8 тыс. человек (на 21 июня т.г.). Основная сумма долга (более 84% от имеющейся задолженности) приходится на 5 предприятий: ООО «Алттрак» (46,6 млн. рублей), ОАО «Рубцовский машиностроительный завод» (24,6 млн. рублей), ООО «Барнаулэнерго» (10,3 млн. рублей), ОАО ПО «АМЗ» (9,9 млн. рублей), ЗАО «Бийский сахарный завод» (6,6 млн. рублей).

С отчетами о принимаемых по погашению задолженности по заработной плате мерах на обратную связь вызвали представителей муниципалитетов и уполномоченные конкурсных управляющих организаций Крутихинского района, городов Барнаула и Славгорода.

Всем организациям-должникам установлены сроки погашения задолженности, выполнение которых находится на особом контроле краевого управления по труду и занятости населения.

Игорь Бушмин сообщил также, что управление Алтайского края по труду и занятости населения с 2010 г. проводит комплексную оценку социальной ответственности муниципальных образований в сфере труда и занятости. Основными критериями являются 7 целевых показателей в социально-трудовой сфере. Они отражены в муниципальных программах содействия занятости населения на 2010 год. Учитывается среднемесячная заработная плата, профессиональное обеспечение охраны труда, обучение руководителей и специалистов, аттестация рабочих мест по условиям труда, ассигнования на охрану труда, охват работников медицинскими осмотрами. Еще одним важным параметром является количество работодателей, которым присвоен статус социально ответственных.

По результатам 1 квартала текущего года последние места в рейтинге социальной ответственности муниципальных образований занимают Троицкий, Бийский и Тюменцевский районы. Поэтому на обратную связь по данному вопросу вызвали заместителей глав Бийского, Троицкого и Тюменцевского районов, а также Немецкого национального и Шелаболихинского районов, которые рассказали об организации временного трудоустройства несовершеннолетних граждан.