Они подали 145 заявок на участие в ставшем традиционным в Алтайском крае состязании. Претенденты на победу в конкурсе «Лучший социально ответственный работодатель года» действуют в 27 территориях региона.

Конверты с поданными на конкурс заявками вскрыты на заседании экспертной группы, которое состоялось накануне в краевом управлении по труду и занятости населения. В состав экспертной рабочей группы по рассмотрению и оценке заявок участников краевого конкурса вошли представители всех трех сторон социального партнерства – органов государственной власти, профсоюзов и объединений работодателей.

Процедура оценки заявок и подведения итогов конкурса прозрачна. Документы оцениваются по единым критериям, шкала балльной оценки задана заранее. Работодателям предоставлено право оценить себя самостоятельно, подсчитать количество баллов и проставить их в заявках. Достоверность сведений будут проверять специалисты управления по труду и занятости населения, к работе привлекут также представителей органов надзора и контроля (Гострудинспекции, УФМС России по Алтайскому краю, Управления Федеральной налоговой службы по Алтайского краю и др.).

Экспертная группа отклонила 18 представленных заявок. Причина – несоответствие фактических показателей деятельности критериям отнесения к категории «социально ответственный» и «социально ориентированный работодатель», отметили в краевом управлении по труду и занятости населения.

Наибольшее число заявок представлено в номинациях «за сокращение производственного травматизма и профессиональной заболеваемости» (32) и «за развитие социального партнерства» (24). Кроме того, заявки поданы и в номинациях «за развитие рынка труда» (16), «за развитие кадрового потенциала» (13), «за формирование здорового образа жизни на предприятии» (12). 3 работодателя подали заявки на участие в конкурсе в номинации «малое предприятие высокой социальной эффективности», 2 – в номинации «за участие в решении социальных проблем территорий и развитие корпоративной благотворительности».

По итогам работы экспертной группы победители и призеры конкурса будут определяться решением краевой трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений.

Победители конкурса, имеющие статус юридического лица или филиала юридического лица, будут рекомендованы для участия в федеральном этапе Всероссийского конкурса. Кроме того, их руководители будут представлены к наградам Алтайского края: медали «За заслуги в труде» или медали «За заслуги во имя созидания».