14 мая в Барнауле, в главном офисе ОАО «НК «Роснефть» - Алтайнефтепродукт» в рамках ежегодной профориентационной программы «Дни «Роснефти» прошла деловая мини-оценочная игра для учащихся высших учебных заведений края. Студенты двух ведущих вузов: Алтайского государственного университета и Алтайского государственного технического университета соревновались между собой в умении проявлять лидерские качества.
В кадровой политике компании «Роснефть» сделана ставка на подготовку собственных высококлассных специалистов, в первую очередь из числа перспективной молодежи и действует трехступенчатая система «Школа-ВУЗ-Предприятие». Чтобы определить, кто из студентов сможет стать сотрудником компании, специалисты службы персонала совместно с профильными специалистами проводят отборочную работу в несколько этапов, включающую мониторинг успеваемости, анализ анкетных данных, оценку лидерского потенциала и пр.
Встречу со студентами открыл генеральный директор ОАО «НК «Роснефть» - Алтайнефтепродукт» Александр Геннадьевич Кристалинский. В приветственной речи он отметил, что, несмотря на нелегкие внешние макроэкономические условия компания «Роснефть»-Алтайнефтепродукт» продолжает работу с молодежью, готова рассмотреть интересные новаторские идеи и дать возможность талантливым студентам воплотить их на практике в «Роснефть» - Алтайнефтепродукт».
Благодаря презентациям участники игры представили, как работают вертикально – интегрированные нефтяные компании. Затем, используя подручные материалы, выполняли упражнения на креативность и эффективное решение поставленных задач: выбирали руководителей «своей нефтяной компании», создавали герб предприятия и предлагали свои идеи для «Роснефти». Игра выявила не только деловые и лидерские качества, но и богатый творческий потенциал студентов. Театральные мини-постановки и яркая импровизация новых рекламных ходов никого не оставили равнодушными.
По ходу мини-оценочной деловой игры группа экспертов выявляла самых активных, целеустремленных, обладающих лидерским потенциалом участников. Несколько студентов были отобраны во внешний кадровый резерв предприятия и приглашены на производственную практику. Те, кто согласился работать в районах края (на нефтебазах «Роснефть»-Алтайнефтепродукт») будут трудоустроены в первую очередь. Желающие продолжить знакомство с Компанией станут членами молодежного «Нефтеклуба».
По общему зачету команда студентов из АлтГТУ всего на один балл опередила своих соперников и выиграла сертификат в один из боулинг - центров города. Все участники получили положительные эмоции от знакомства с «Роснефтью», друг другом и подарков.
