В Алтайском крае ужесточены подходы к нарушителям ст. 25 Закона РФ «О занятости населения в Российской Федерации».
Данная статья предусматривает обязанность работодателей принимать активное участие в обеспечении занятости населения, в том числе соблюдать установленную квоту для трудоустройства инвалидов и ежемесячно представлять в орган службы занятости информацию о наличии вакантных рабочих мест, а также о выполнении квоты для приема на работу инвалидов.
Не все руководители предприятий добросовестно выполняют требования, изложенные в статье.
В отношении двух работодателей Советского района мировым судьей судебного участка вынесены три решения по протоколам об административных правонарушениях. Компании «Советский маслосырзавод» и «Алтайская крупа» представили в центр занятости населения информацию о выполнении квоты для приема на работу инвалидов в искаженном виде. ЗАО «Алтайская крупа» к тому же не представило информацию о наличии вакантных рабочих мест (должностей). В каждом случае сумма штрафа составила 3000 рублей.
Возможно, эта сумма материально не так значительна для работодателя, как урон деловой репутации. Сегодня всем работодателям ясно – для успеха компании необходимо прозрачное ведение бизнеса, взаимодействие с властью и стремление стать социально ответственными.
Неукоснительное соблюдение действующего законодательства – важнейшая составляющая этой социальной ответственности.
Управление Алтайского края по труду и занятости населения, КГУ центры занятости населения совместно с надзорными органами и далее будут осуществлять постоянный контроль за обеспечением государственных гарантий в области занятости населения.
