Гарантированное собеседование - это предоставление работодателю возможности переговоров с заранее подобранными в соответствии с его требованиями кандидатами.
Для Саратовской средней школы Рубцовского района на должность учителя труда специалисты центра занятости населения подобрали 7 кандидатов, соответствующих требованиям работодателя. По итогам собеседования, представитель работодателя заключил договоренность о трудоустройстве с одним из них.
От директора рубцовского филиала «Алтаймедтехники» поступила вакансия на должность бухгалтера старшего разряда. Требования работодателя: среднее профессиональное экономическое образование, наличие опыта работы по специальности и по программе 1С:Торговля и склад, знание основ работы с компьютером.
Из числа безработных граждан, граждан, обратившихся в целях поиска подходящей работы, а также картотеки высококвалифицированных специалистов подобрано для встречи с представителем работодателя 12 соискателей. Один из них успешно прошел собеседование.
Менеджер по персоналу ЖСК № 3 подал заявку на подбор специалиста на должность диспетчера. Требованиям работодателя соответствовали 15 отобранных кандидатов, которых пригласили на гарантированное собеседование. Один из кандидатов получил приглашение на работу.