Это отмечалось в ходе заседания межведомственной комиссии Алтайского края по вопросам привлечения и использования иностранных работников. Его провел сегодня заместитель председателя МВК, начальник краевого управления по труду и занятости населения Игорь Бушмин.
На заседании обсудили итоги работы по использованию иностранной рабочей силы на территории края в минувшем году, а также выработали единые подходы в привлечении в регион трудовых ресурсов из-за рубежа в 2010 году. С докладом «Об итогах работы по привлечению и использованию иностранной рабочей силы на территории Алтайского края в 2009 году и задачах на 2010 год» выступил Игорь Бушмин.
При формировании квоты на 2009 год стояла задача изменить установки работодателей, сместив их на уменьшение количества привлекаемых иностранных работников, а также на изменение мотивов привлечения – от использования дешевой рабочей силы до привлечения специалистов высокой квалификации, необходимых для внедрения новых технологий, организации бизнеса и т.п. Итогом проведения информационно-разъяснительной работы стало сокращение количества заявок на иностранных работников в 2,4 раза.
При рассмотрении заявок на 2010 год решена задача уменьшения диспропорций между спросом и предложением на рынке труда. Иностранная рабочая сила будет привлечена в отрасли, которые не могут удовлетворить потребность в работниках за счет местных трудовых ресурсов. Главная задача при формировании квоты на иностранных работников на 2010 год, – подчеркнул И.Бушмин, – защита интересов трудоспособного населения Алтайского края, что особенно актуально в сложившихся условиях. При наличии на рынке труда местных работников заявки на привлечение иностранных работников отклонялись. В процессе формирования квоты отклонено около 6,0 тыс. заявок работодателей, что, несомненно, повлечет заполнение заявленных вакансий местными трудовыми ресурсами и положительно отразится на ситуации на рынке труда Алтайского края.
Кроме того, отметил И. Бушмин, в ходе формирования квоты удалось сместить акценты на привлечение высококвалифицированных иностранных работников. В 2010 году доля управленческого персонала и специалистов высокой квалификации составит 21 % от общего числа иностранных работников.
На МВК выступили заместитель начальника Управления Федеральной миграционной службы по Алтайскому краю Артем Абрамов, руководитель государственной инспекции труда в Алтайском крае Виктор Панин, руководители отраслевых управлений края.
Участники заседания выработали подходы к привлечению иностранных работников при формировании квоты на следующий год, а также признали необходимость выработки системных решений на долгосрочную перспективу; внесли предложение провести экспертную оценку возможности сокращения количества иностранных работников, используемых в сфере оптовой торговли и дали поручение соответствующим краевым управлениям.