За февраль 2010 года государственные инспекторы труда провели 122 проверки по вопросам соблюдения законодательства об оплате труда

По результатам  проверок более 2 тысячам работникам выплатили  задержанную заработную плату. Общая сумма произведенных выплат задержанной заработной платы за февраль месяц составила более 23 млн. рублей. Об этом сегодня сообщил Голомолзин Андрей Николаевич, начальник информационно-аналитического отдела Государственной инспекции труда в Алтайском крае.

За нарушения  законодательства об оплате труда привлечены к административной ответственности 93 работодателя. В их числе:

- в ООО «Коммунальщик» (Усть-Пристанский район) систематически нарушаются сроки выплаты заработанной платы. Выдано предписание об устранении выявленного нарушения. Работодатель привлечен к административной ответственности – штрафу 40000 рублей;

- в ООО «Траст» (г. Бийск) нарушаются сроки выплаты заработанной платы. Выдано предписание об устранении выявленного нарушения. Директор привлечена к административной ответственности штраф – 2500руб;

- в МУП «Славгородский экспресс» (г. Славгород) проведена проверка по коллективной жалобе работников, где указано, что у работников предприятия (водители) имеют факты работа сверх нормальной продолжительности рабочего времени. Работодателю выдано предписание об оплате сверхурочных часов за январь 2010г. Директор привлечен к административной ответственности - штраф 3000 рублей;

- в ЗАО «Барнаулстройматериалы» (г. Барнаул) нарушаются сроки выплаты заработанной платы. Выдано предписание об устранении выявленного нарушения. Генеральный директор привлечен к административной ответственности – штраф 3000 рублей.

Всего наложено штрафов на сумму более 364 тысяч рублей.

За нарушения, допущенные в сфере оплаты труда, в соответствии с положениями части 2 статьи 5.27 КоАП РФ (дисквалификация) в суды направлено 1 протокол об административном правонарушении, по результатам, рассмотрения которых судами были дисквалифицирован руководитель предприятия Алтайского края.

В следственные органы для проверки и принятия решения в порядке ст. 144 Уголовно-процессуального Кодекса Российской Федерации направлено 2 материала о нарушениях законодательства об оплате труда.