В опросе приняли участие более 7000 посетителей сайта hh.ru из различных регионов России, работавших в течение прошедшего года, из Сибири приняло участие свыше 600 человек.
Как показал опрос, годовые премии или бонусы выплачивались лишь 27-ти процентам респондентов. Еще почти 5% ожидают получения премий за 2009 год в январе.
Самое интересное, что в октябре 2009 года, участвуя в опросе, ожидали получения премии 35% сотрудников, а выплачивать их собирались только 28% работодателей.
Если большинство респондентов, занятых в российских компаниях, не получили годовых бонусов в декабре 2009-го года (почти 66%) и не ожидают их получения в январе 2010-го, то среди персонала компаний с зарубежным капиталом остались без бонусов только 48% опрошенных.
31 % респондентов получили премию на уровне своих ожиданий, около 29% ответивших были разочарованы размером премии, 24% были приятно удивлены либо размером премии, а 16% самим фактом ее получения.
Больше всего респондентов (почти 38%), кто получил премию по итогам 2009 года, получили ее в размере свыше оклада. 22,4% получили премию в размере от 20 до 0% окладной части.
Самая большая доля сотрудников, получивших годовые премии и бонусы на уровне своих ожиданий, работает именно в крупных компаниях. Малые же организации преподносят своим сотрудником больше сюрпризов: здесь более высокий процент как тех, кто получил меньше ожидаемого, но и тех, для кого премия оказалась неожиданностью.
