Взаимодействие будет осуществляться в форме совместных рабочих встреч, комиссий, рабочих групп, а также реализации планов совместных действий. Предусмотрен также регулярный обмен информацией.
Управление Алтайского края по труду и занятости населения будет информировать органы исполнительной власти, курирующие отрасли экономики:
о предполагаемых сокращениях, введении режима неполного рабочего времени или простоя в организациях (на основании сводных данных мониторинга);
об участии организаций в мероприятиях краевой целевой программе «Дополнительные меры по снижению напряженности на рынке труда»;
о работодателях, допустивших задержку выплаты заработной платы.
Сведения о присвоении статуса «Социально ответственный работодатель Алтайского края» УТЗН будет направлять в органы исполнительной власти (по отраслям экономики) и администрациям муниципальных образований, а также широко освещать в СМИ.
Органы исполнительной власти проводят анализ обоснованности предполагаемого высвобождения работников, причин задержки заработной платы, ее низкого уровня. На основе проведенного анализа краевое управление по труду и занятости населения:
вносит в Администрацию Алтайского края предложения о заслушивании работодателей, в т.ч. собственников, на заседаниях краевых комиссий, рабочих групп и иных коллегиальных органов, либо о передаче сведений по фактам нарушения трудового законодательства органам контроля и надзора;
ежемесячно принимает решение о включении работодателей в состав участников краевой целевой программе «Дополнительные меры по снижению напряженности на рынке труда».
