Обучение организовано в рамках целевой программы снижения напряденности на рынке труда. Так, заседанием «круглого стола» в Центре занятости населения г. Рубцовска завершилось обучение 19 руководителей структурных подразделений предприятий, находящихся в кризисной ситуации. В рамках краевой целевой программы «Дополнительные меры по снижению напряженности на рынке труда Алтайского края в 2009 году» они прошли обучение по нескольким направлениям. В их числе – курсы «Управление производством», «Маркетинговые исследования на предприятии», «Управление ценообразованием промышленного предприятия». Среди преподавателей курсов – доктора и кандидаты экономических наук, преподаватели Алтайского государственного университета, Алтайской академии экономики и права, других высших учебных заведений края. Слушателями курсов был представлен SWOT-анализ по своим предприятиям, находящимся в кризисном положении, оказана помощь в разработке проектов перспективного развития этих предприятий. За время обучения студенты изучили современные подходы к ценообразованию на промышленных предприятиях, получили возможность на основании приобретенных знаний оценить роль маркетинговых исследований. Итогом работы стали маркетинговые стратегии развития градообразующих предприятий Рубцовска ОАО «Машиностроительный завод», ОАО «АСМ-Запчасть».

На подведение итогов обучения пригласили преподавателей курсов и прошедших обучение представителей предприятий города. Участники встречи поделились впечатлениями от совместной работы, отметили высокий уровень организации курсов. Студенты по достоинству оценили инновационные подходы и методы построения учебного процесса преподавательским составом. Преподаватели высоко оценили проекты, подготовленные слушателями курсов, отметили перспективный подход к принятию решений. Обе стороны учебного процесса договорились о продолжении совместной деятельности.

Руководители предприятий ОАО «АСМ-Запчасть», ОАО «Рубцовский машиностроительный завод» адресовали слова благодарсности за поддержку предприятий и содействие в сохранении их кадрового потенциала сотрудникам городского центра занятости населения, сообщили в краевом управлении по труду и занятости населения.