К 9 декабря – Международному дню борьбы с коррупцией - Алтайская таможня подвела предварительные итоги работы за 2009 год по борьбе с коррупцией в своих рядах. Об этом сегодня сообщила пресс-секретарь Алтайской таможни Алина Шмидт.
Стратегию работы в этом направлении определяют «Национальный план противодействия коррупции», утвержденный Президентом РФ 31 июля 2008 года, Федеральный закон от 25 декабря 2008 года №273-ФЗ «О противодействии коррупции» и Распоряжение Федеральной таможенной службы № 38-р «Об организации работы в таможенных органах по противодействию коррупции». В соответствии с этими документами, а также «Планом противодействия коррупции в Алтайской таможне на 2009- 2010 годы» в таможне продолжается активная работа по противодействию коррупции и укреплению служебной дисциплины.
На сегодняшний день данная работа строится на основе применения мер предупредительного характера, создания атмосферы «невыгодности» коррупционного поведения должностных лиц и неотвратимости наказания за нарушения служебной дисциплины. Особое внимание в таможне уделяется формированию патриотических чувств и сознательного отношения каждого к исполнению своих должностных обязанностей по защите экономических интересов России.
Плановые мероприятия предусматривают воспитательно-профилактическую работу, индивидуальную работу с должностными лицами таможни и ориентированы на патриотическое воспитание, общественно-государственное ориентирование и информирование, усиление служебной бдительности, профессиональную и морально-психологическую подготовку, нравственное и эстетическое воспитание.
В качестве профилактических мероприятий ежемесячно проводится анализ состояния служебной дисциплины государственных гражданских служащих и сотрудников Алтайской таможни. К должностным лицам, допустившим дисциплинарный проступок, принимаются меры реагирования: привлечение к дисциплинарной ответственности, меры материального воздействия, заслушивание нарушителей служебной дисциплины и руководителей структурных подразделений.
Планируя данную деятельность руководством таможни, начальниками структурных подразделений широко используется практика всестороннего изучения должностных лиц таможни, их особенностей, интересов, способностей, характера, темперамента с целью развития и формирования у них качеств, необходимых для успешного выполнения служебных задач, соблюдения законности и дисциплины.
Особое внимание уделяется молодым специалистам, пришедшим на службу в таможенные органы, а также должностным лицам, имеющим низкие показатели в служебной деятельности, допускающим нарушения по службе. При трудоустройстве в таможню, психологом отдела кадров проводится психологическое обследование индивидуальных особенностей всех кандидатов. При проведении аттестации должностных лиц в материалах аттестаций и служебных характеристиках отражается соблюдение должностными лицами норм этики и служебного поведения.
В частности, проводились занятия в системе профессиональной учебы, воспитательная работа на местах, организована работа комиссии по соблюдению требований к служебному поведению государственных гражданских служащих и урегулированию конфликта интересов, а также проверочные мероприятия. В должностные инструкции (регламенты) были внесены дополнения, обязывающие должностное лицо представлять сведения о доходах, имуществе и обязательствах имущественного характера как его самого, так и членов его семьи – супругов и несовершеннолетних лиц. А, кроме того, - обязательство уведомлять начальника таможни о случаях склонения их к совершению коррупционных правонарушений.
В ходе реализации исполнения Аналитической программы ФТС России «Борьба с проявлениями коррупции и должностными преступлениями в таможенных органах на период 2007-2009 годы», утвержденной приказом ФТС России от 05.10.2006 № 964, Программы совершенствования воспитательно-профилактической работы в таможенных органах Сибирского таможенного управления на 2009-2011 годы в Алтайской таможне проведен целый комплекс мероприятий, направленных на предупреждение правонарушений должностными лицами.
Так, с целью исключения нарушений законодательства со стороны государственных служащих, связанных с замещением должностей, поступлением на службу, участием в коммерческой деятельности, учреждением частных фирм и др., должностные лица кадровых подразделений совместно с психологом, сотрудниками отдела собственной безопасности проводят проверки достоверности персональных данных, сведений и документов. С начала 2009 года проверено 514 кандидатов при приеме на службу и должностных лиц таможни. По результатам проверок выявлены нарушения недостоверных сведений, указанных в документах, по которым 16 кандидатам отказано в приеме на службу в таможенные органы.
За 9 месяцев 2009 года отделом собственной безопасности таможни в следственные органы направлено 22 материала в отношении должностных лиц Алтайской таможни, в том числе по шести материалам служебных проверок. Отдел собственной безопасности таможни во взаимодействии с другими отделами, правоохранительными органами и прокуратурой продолжают выявлять недобросовестных должностных лиц в рядах таможенников. Виновные увольняются из таможенных органов и привлекаются к ответственности.
За отчетный период проведено 1 заседание комиссии по соблюдению требований к служебному поведению госслужащих и урегулированию конфликта интересов и 3 заседания комиссии по противодействию коррупции, должностным злоупотреблениям и нарушениям служебной дисциплины.
За 9 месяцев 2009 года количество дисциплинарных взысканий, объявленных должностным лицам Алтайской таможни, увеличилось в четыре раза по сравнению с аналогичным периодом прошлого года и составило 64. За грубые нарушения служебной дисциплины наказаны 17 должностных лиц.
По выявленным фактам нарушений ежемесячно на таможенных постах Алтайской таможни проводятся собрания с личным составом, на которых изучаются и анализируются причины допущенных должностными лицами нарушений служебной дисциплины, начальниками структурных подразделений проводятся индивидуальные беседы с нарушителями.
Учитывая основные показатели состояния служебной дисциплины в Алтайской таможне за 9 месяцев 2009 года, перспективной задачей продолжает оставаться воспитательно-профилактическая работа с личным составом по предупреждению правонарушений и коррупционных проявлений со стороны должностных лиц, принятие всех возможных мер для создания стабильной обстановки и благоприятного морально-психологического климата, необходимых условий для качественной работы в коллективах, исполнение решения коллегии ФТС России от 27.02.2009, утвержденного приказом ФТС России от 17.03.2009 № 448, и Аналитической программы ФТС России по снижению количества правонарушений в таможенных органах.
Кроме того, в Алтайской таможне давно уже существует обратная связь с участниками внешнеэкономической деятельности. Для этого организована услуга по бесплатному консультированию граждан по вопросам входящим в компетенцию таможни. За 9 месяцев 2009 года ею воспользовались 273 человека.
В целях создания и укрепления обратных связей таможенного органа с гражданами, участниками внешнеэкономической деятельности и общественными организациями в Алтайской таможне действует «Телефон доверия» 8-(3852)-26-09-51. По нему можно обратиться с жалобами, заявлениями, сообщениями по поводу неправомерных действий, нетактичного поведения со стороны сотрудников таможенных органов. Информация, полученная по телефону доверия, позволяет оперативно выявлять факты нарушений, пресекать и предупреждать их появление в будущей деятельности таможенного органа. Телефон работает в круглосуточном режиме и по всем сообщениям будут приняты меры реагирования. Конфиденциальность всех сообщения гарантируется.
