Средняя заработная плата учителей общеобразовательных учреждений Смоленского района, с учетом выплат стимулирующего характера, увеличилась в среднем на 28,7 % по сравнению с периодом до введения новой системы оплаты труда (НСОТ). При этом минимальная заработная плата при полной учебной нагрузке составила 5421 рублей, максимальная – более 24 тысяч рублей.
Всего на новую систему оплаты труда перешли 18 общеобразовательных учреждений Смоленского района, в том числе 11 малокомплектных школ, в которых работают 259 учителей.
Так, у учителя начальных классов Смоленской средней общеобразовательной школы №2 Светланы Митеневой за счет стимулирующих выплат, доплат за внеаудиторную занятость (призовые места в различных конкурсах, в том числе и на федеральном уровне), исследовательскую и проектную деятельность, работу с одаренными детьми, рост заработной платы составил более 30%.
Как отмечает Светлана Алексеевна, введение новой системы оплаты труда оправдывает себя, так как НСОТ предусматривает оплату всех видов деятельности учителя и осуществляется в соответствии с достижениями и результатами работы каждого учителя. Эту точку зрения разделяет и учитель начальных классов Смоленской школы № 1 Ольга Омельченко.
«Позитивный момент в том, что стала оплачиваться та работа, которую раньше учителя выполняли бесплатно. Придали большее значение внеурочной деятельности учителя, работе с одаренными детьми, работе по повышению своего профессионального уровня, что положительно сказывается и на качестве образования и на зарплате учителя» - отмечает Ольга Николаевна.
Стаж ее работы составляет 28 лет, она имеет высшую квалификационную категорию, является победителем приоритетного национального проекта «Образование», награждена двумя Почетными грамотами Министерства Российской Федерации. Ее учащиеся – лауреаты и победители Всероссийских конкурсов.