Одним из первых в число ее участников вошло системообразующее предприятие ООО «Алттрак». Участие в целевой программе «Дополнительные меры по снижению напряженности на рынке труда Алтайского края в 2009 году»позволило предприятию сохранить численность работников на уровне 1570 человек.

В общественных и временных работах приняло участие около 1,5 тысячи работников завода, находящихся под угрозой увольнения. Центр занятости населения г. Рубцовска перечислил предприятию в качестве возмещения затрат на оплату труда участников общественных и временных работ 10,5 млн. рублей.

В рамках направления программы «Организация опережающего обучения работников, находящихся под риском увольнения» 130 человек получили профессии электрогазосварщика, водителя по перевозке опасных грузов, слесаря ремонтника, электромонтера, менеджера по оплате труда и другие. Работникам завода, прошедшим опережающее переобучение, было гарантировано трудоустройство по полученной профессии.

В рамках краевой целевой программы «Содействие занятости населения Алтайского края» в 2007-2010 году около 300 безработных Рубцовска направлены центром занятости населения на профобучение и переобучение профессиям, востребованным на рынке труда, свыше 200 уже получили новую специальность.

На особом контроле центра занятости – выпускники учреждений профессионального образования всех уровней. По программе «Первое рабочее место» трудятся на временных рабочих местах 25 выпускников учреждений среднего и начального профессионального образования. Проходят стажировку в рамках программы дополнительных мер по снижению напряженности на рынке труда 65 молодых специалистов.

В дни летних каникул по программе службы занятости «Организация временного трудоустройства несовершеннолетних граждан в возрасте от 14 до 18 лет в свободное от учебы время» трудились более 1200 участников «5-й трудовой». В приоритетном порядке рабочие места были предоставлены детям работников Алттрака, сообщили в краевом управлении по труду и занятости населения.