Выездное объединенное заседание краевой трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений и рабочей группы по вопросам выплаты заработной платы провел заместитель Губернатора Алтайского края Николай Черепанов. В заседании принял участие начальник управления Алтайского края по труду и занятости населения Игорь Бушмин.
Выездное объединенное заседание краевой трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений и рабочей группы по вопросам выплаты заработной платы провел заместитель Губернатора Алтайского края Николай Черепанов. В заседании принял участие начальник управления Алтайского края по труду и занятости населения Игорь Бушмин
В ходе поездки состоялось посещение ООО «Калманский комбинат хлебопродуктов» и ООО «Бинака» для обсуждения социально-экономической ситуации, складывающейся на этих предприятиях.
Затем Николай Черепанов провел выездное заседание краевой межведомственной комиссии. В нем приняли члены краевой трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений, главы, заместители глав и руководители органов по труду администраций 10 муниципальных районов края, главы сельских советов Калманского района, руководители организаций, а также представители органов прокуратуры и Государственной инспекции труда в Алтайском крае.
По первому вопросу повестки дня – о состоянии и перспективах развития социального партнерства в Калманском районе выступил начальник управления Алтайского края по труду и занятости населения Игорь Бушмин. Давая объективную оценку эффективности системы социально-трудовых отношений в районе, он охарактеризовал работу по развитию социального партнерства в районе как неудовлетворительную и формальную.
Обязательства по повышению заработной платы, включенные в территориальные соглашения, не выполняются: только 15 % работодателей выполняют установленный в Соглашении рубеж по заработной плате. Факты нарушения законодательства (заработная плата ниже МРОТ) зафиксированы в 7 организациях района. Ситуация в области охраны труда в районе также неудовлетворительна, в большинстве организаций просто никто не занимается трудоохранной деятельностью.
Говоря о состоянии и перспективах развития социального партнерства в Калманском районе, И.Бушмин коснулся состояния общих проблем, которые присущи и некоторым другим муниципальным образованиям края, присутствующим на заседании, обозначил основные недостатки в организации совместной работы администраций муниципальных образований, объединений работодателей и профсоюзов. В сложившейся социально-экономической ситуации необходимы четкие последовательные действия социальных партнеров по устранению недостатков. Далее Игорь Бушмин перечислил ряд первоочередных мероприятий, направленных на развитие социального партнерства в территориях края. Эти мероприятия зафиксированы в решении комиссии.
С докладом «О мерах, принимаемых в организациях и территориях края по повышению уровня заработной платы и ликвидации просроченной задолженности по ней» выступил перед собравшимися заместитель губернатора Николай Черепанов. Он отметил, что приоритетными направлениями Администрации края в сфере регулирования социально-трудовых отношений остаются: повышение уровня заработной платы и погашение долгов. В текущем году в 6 районах из 10, присутствующих на заседании, допускалась задолженность по заработной плате перед работниками 13 организаций. «Факты появления таких организаций мы рассматриваем как недоработку муниципалитетов», – заявил Н.Черепанов.
Далее он сообщил о деятельности краевой рабочей группы по выплатам заработной платы и сотрудничестве с органами прокуратуры. Как подчеркнул Николай Черепанов, Администрация края особое значение придает формированию у работодателей края социально ответственного поведения и решительно действует в этом направлении при поддержке краевых объединений работодателей и предпринимателей.
«Заработная плата – ключевой показатель уровня и качества жизни населения. И отношение к оплате труда со стороны, прежде всего государства и бизнеса, должно быть соответствующим – адекватным ее значимости, то есть внимательное, справедливое и ответственное», – заявил Н.Черепанов.
В своем решении комиссия рекомендовала приглашенным главам администраций муниципальных образований обеспечить соблюдение работодателями территорий соблюдения трудового законодательства в части обеспечения своевременной и полной выплаты заработной платы и внесения соответствующих дополнений и изменений в трехсторонние соглашения на 2010 год.
