Первые тренинги для них состоялись в конце августа в Барнауле, Бийске и Рубцовске.

Во время семинара «Взаимодействие с работодателем» молодые люди познакомились, прошли первые испытания, направленные на сплочение команды и узнали, как успешно преодолеть все этапы трудоустройства: грамотно составить резюме, выгодно представить себя потенциальному работодателю. Теперь участникам проекта предстоит применить на практике полученные знания.

Стоит отметить, что в проекте «Кадры нового Алтая» принимают участие более двухсот молодых людей, разделенных на шесть групп: 4 – в Барнауле и по одной в Бийске и Рубцовске. Проект реализуется второй год и направлен на создание базы данных молодых перспективных специалистов для бизнес-структур, органов государственной власти и повышение их конкурентоспособности, сообщили в краевом управлении по образованию и делам молодежи. Это стало возможным благодаря краевой целевой программе «Молодёжь Алтая»на 2007-2010 годы. Оператором проекта является Алтайский краевой общественный Фонд «Молодежный фонд Алтая».