На мероприятие были приглашены руководители организаций, представители кадровых служб работодателей, не выполняющие квоту приема на работу инвалидов. Обсуждение носило острый характер. Участники встречи сошлись во мнении, что трудоустройство инвалидов не простой вопрос. К тому же в Алтайском крае определена максимально возможная квота – 4% от общего количества работающих на предприятии. Однако при всех трудностях закон нужно соблюдать – на этом постулате настаивали специалисты центра занятости.
Положительным опытом работы с этой категорией граждан поделился с участниками «круглого стола» представитель специализированного предприятия ООО «Металпластизделие». Среди работников его предприятия около 90% инвалидов по зрению.
В Барнауле подлежат квотированию 369 организаций, выполняют квоту в полном объеме – 165. При установленной в Барнауле квоте приема на работу 3531 инвалидов, трудоустроено – 2769. Это составляет 78,4%. В настоящее время через центр занятости ищут работу 547 инвалидов. Специалисты центра занятости рекомендуют работодателям, помимо непосредственного устройства на работу инвалидов, использовать такую форму работы как аренда рабочих мест для инвалидов. В бюджетных организациях также предлагается резервировать рабочие места для инвалидов.
