Поиск

Продолжается реализация краевой целевой программы ««Дополнительные меры по снижению напряженности на рынке труда Алтайского края в 2009 году»

КГУ ЦЗН г. Рубцовска проводит опережающее обучение. В рамках опережающего обучения заключены договора на  повышение квалификации  более 40 работников МУП «Южная тепловая станция», Рубцовского машиностроительного завода и ОАО «Калинино».

Повышение квалификации по специальностям стропальщика, электрогазосварщика, слесаря-ремонтника, водителей по перевозке опасных грузов проходит в профессиональном лицее № 47 и профессиональном училище № 17 г. Рубцовска.  Завершив учебу, все работники останутся трудиться на своих предприятиях,  участвующих в программе.

Всего на опережающее профессиональное обучение предполагается направить 600 человек с таких предприятий как ОАО "Алттрак", ООО «Рубцовский машиностроительный завод»,  РФ  ОАО "Алтайвагон", ОАО "Сибирь" и других.

В рамках краевой целевой программы в общественных работах  уже участвует около 300 жителей города Рубцовска и  Рубцовского района.

В перечень предприятий, которые  пошли  на дополнительные меры, предлагаемые государством  для снижения напряженности на рынке труда,   входят Рубцовский филиал ОАО «Алтайвагон», ЗАО Рубцовская мебельная фабрика, ООО «Рубцовское предприятие «Рассвет», ООО «Алтайтрансмаш-сервис», ООО «Вояджер», ООО «Торговый дом «Савой», ООО «Алттрак», МУП «Южная тепловая станция».

Еще одиннадцать  предприятий города и четыре – Рубцовского района    подали заявки на участие в мероприятиях этого направления Программы. По их заявкам на общественных работах будет занято 424 человека в городе и 129 – в районе.

Всего в рамках общественных работ и временного трудоустройства  на предприятиях города предстоит создать 2,5 тысячи рабочих мест.

Предыдущая
Новое исследование Яндекса: Развитие интернета в регионах России (06.04.2009)
Следующая
7 апреля 2009 года в 17:00 на площади Советов у Нулевого километра пройдет акция «Забей ради своего будущего»