В исполнительном аппарате ОАО «Кузбассэнерго» для руководителей структурных подразделений проведен семинар на тему «Содержание и цели Кодекса делового поведения персонала и Программы по борьбе с хищениями».
Внимание присутствующих было сосредоточено на том, что главной ценностью компании являются её сотрудники. Для ОАО «Кузбассэнерго» важны: профессиональное и личностное развитие сотрудников, система их карьерного роста, справедливая оценка трудового вклада каждого и «прозрачная» конкурентоспособная система оплаты труда, стимулирование инициативы, формирование команды единомышленников, неукоснительное соблюдение принципов равенства по отношению к сотрудникам и уважение прав каждого сотрудника.
Основное внимание на семинаре уделялось необходимости развития корпоративной культуры, которая создает оптимальные условия для эффективного взаимодействия между сотрудниками всех подразделений, позволяет раскрыть и реализовать их профессиональный потенциал, способствует пониманию целей и задач, стоящих перед ОАО «Кузбассэнерго».
Подробно рассматривались корпоративные нормы и правила делового поведения, отношения внутри компании, а также отношения с государственными органами и учреждениями, общественными организациями, средствами массовой информации.
Руководителей среднего звена ознакомили с «Программой мероприятий по предотвращению и борьбе с хищениями». Внедрение этого документа в повседневную жизнь компании имеет следующие цели: достижение эффективных мер по обеспечению сохранности активов, повышение уровня корпоративной культуры в ОАО «Кузбассэнерго», обеспечение требований законодательства РФ и договорных обязательств, предотвращение и снижение ущерба от реализации рисков хищения.
В компании признано необходимым создание атмосферы честности, негативного отношения к хищениям. Сотрудники, способствующие предотвращению противоправных действий, злоупотреблений и нарушений будут стимулироваться материально.
«Кодекс делового поведения персонала ОАО «Кузбассэнерго» и «Программа мероприятий по предотвращению и борьбе с хищениями» утверждены в качестве Стандартов компании в полном соответствии с принятой Обществом Системой менеджмента качества ISO 9001:2008.
