Более 6,2 млн. рублей было направлено на социальные выплаты работникам Компании: около 3 млн. рублей на санаторное лечение сотрудников «Алтай-кокса», почти 2 млн. рублей в качестве единовременного вознаграждения заводчанам, достигшим пенсионного возраста, около 900 тыс. руб. на поощрение работников по достижению юбилейных дат и др.
Более 1,1 млн. рублей направлено на организацию бесплатного лечения, приобретение лекарств, оплату коммунальных услуг, а также материальную помощь ветеранам и пенсионерам «Алтай-кокса».
В соответствии с планами развития предприятия в первом квартале 2007 года прошла индексация заработной платы сотрудников «Алтай-кокса» на уровень инфляции 2006 года. Заработная плата по заводу в среднем выросла на 8,8 процента. Индексация проведена дифференцированно, с учетом тарифных сеток и должностных окладов. Средняя заработная плата работников Компании на 1 апреля этого года составила 12 813 руб.
Для справки:
В 2006 году расходы «Алтай-кокса» на реализацию программ социального характера возросли на треть по сравнению с 2005 годом и составили порядка 39,2 млн. рублей. Кроме финансирования здравоохранения, санаторного лечения, социальных выплат сотрудникам «Алтай-кокса» и поддержки пенсионеров предприятия, была реализована программа «Молодежь», много сделано для летнего оздоровительного отдыха детей заводчан в профилактории «Бодрость», доме отдыха «Лесная даль» и международном лингвистическом лагере «Саншайн» в Республике Алтай.