На сегодняшний момент интерес к обучающим программам у руководителей и собственников компаний значительно вырос. Помимо обучения в ЛИНКе, на программе МВА, Президентской программе обозначалась тенденция получения практического опыта на тренингах и семинарах.
Именно поэтому, "Алтайская Консалтинговая Группа" организовала полугодовую
"Школу Управления", обучение в которой, проходит в тренинговом режиме и имеет практическую направленность. Целью открытия Школы является повышение профессионального уровня компетенции руководящего состава компаний.
Первые выпускники этой школы заканчивают обучение в феврале 2006г. И в марте мы начинаем обучение второй группы. За полгода школьникам предстоит изучить стратегическое и оперативное управление, овладеть навыками построения бизнес-процессов и современными технологиями управления персоналом.
В этом году мы внесли изменения в программу Школы - добавили еще один блок- "Управление изменениями". В связи с этим , срок обучения увеличивается на один месяц.
Работая на консалтинговых проектах и постоянно анализируя рынок, мы видим, с какими трудностями чаще всего сталкиваются компании, стремящиеся развиваться, предприятия, которые планируют и реализуют изменения.
"Как управлять изменениями, какие этапы внедрения изменений, как мотивировать сотрудников в период быстро меняющихся условий" - проблемы
актуальные для многих управленцев.
Обучение в Школе дает комплексное обучение практическому менеджменту, что
оказывает реальную помощь в управлении компанией, в умении быстро и правильно решать стратегические задачи, управлять оперативными ситуациями и персоналом. Знание таких технологий дает компании неоспоримые конкурентные преимущества.