АКГУП «Алтайкрайэнерго» выделяет средства для улучшения жилищных условий своих работников с помощью ОАО «Краевое агентство по жилищному ипотечному кредитованию». Об этом сообщила генеральный директор АЖИК Лариса Останина.
На первом этапе сумма выделенных средств составляет полтора миллиона рублей. Договор о сотрудничестве по программе корпоративного кредитования, который накануне был заключен между «Алтайкрайэнерго» и АЖИК, позволяет работникам предприятия приобрести квартиру на льготных условиях.
Справка: Механизм действия программы ипотечного корпоративного кредитования АЖИК заключается в том, что предприятие выделяет целевой займ АЖИКу, агентство же в свою очередь предоставляет работникам предприятия ипотечный кредит на покупку квартиры на льготных условиях. По договору корпоративного кредитования процентная ставка составляет не 14 %, как при общих основаниях, а всего 5 %. Работник покупает квартиру, которая передается в залог агентству. Далее работник в течение оговоренного срока выплачивает полученный займ, и в итоге АЖИК выплачивает предприятию сумму целевого займа.
Как пояснили в «Алтайкрайэнерго», проблема обеспечения жильем работников предприятия стояла уже давно. Предприятию необходимо заинтересовывать специалистов, а возможность приобрести жилье на столь доступных условиях может стать хорошим стимулом для дальнейшей работы и привлечения новых специалистов. Сотрудничество с АЖИК обусловлено отсутствием риска невозврата денежных средств, т.к. агентство полностью обеспечивает работу с заемщиками. Кроме того, у АЖИКа существует отработанная схема страхования, обеспечивающая возвратность вложенных средств. Да и то обстоятельство, что основным акционером является государство (94,8%), гарантирует надежность сотрудничества.
Уже несколько крупных предприятий заинтересовались программой корпоративного ипотечного кредитования АЖИК и намерены начать сотрудничество с агентством, т.к. в соответствии с этой программой жилье сотрудникам обходится намного дешевле, и появляется возможность мотивировать сотрудников к более эффективной работе, закреплять кадры предприятия.